Автоматизация в заводите – рекорд за роботите в Европа, спад на новите

Западна Европа достигна рекордните 267 промишлени робота на 10 000 заети в производството през 2024 г., а в ЕС показателят е 231 (Международна федерация по роботика (IFR)). Едновременно новите инсталации в Европа паднаха с 8% до 85 000 машини (Международна федерация по роботика (IFR)). Автоматизацията в заводите на континента не отстъпва пред хората, но темпът на пълното заместване се забавя.

Затова заглавия от типа „заводите връщат хората“ трябва да се четат внимателно. Данните на IFR не показват масово изхвърляне на роботи. Показват, че машините вече са много, а новите покупки са по-малко.

Колко роботи има в европейските заводи

Гъстотата на роботите е броят на действащите промишлени роботи спрямо броя на заетите в промишлеността (Международна федерация по роботика (IFR)). Показателят е удобен за сравнение между страни, защото не зависи от размера на икономиката.

Източник: IFR, World Robotics 2025 (Международна федерация по роботика (IFR))

Западна Европа расте с 3% на година, Северна Америка с 4%, а Азия с 11% (Международна федерация по роботика (IFR)). Китай е на 166 робота на 10 000 заети, но е с ръст от 17% за година. Европа е напред по гъстота, но Азия я настига по темп.

Защо новите инсталации намаляха с 8%

През 2024 г. в света са инсталирани 542 000 робота, а Европа е взела 16% от тях (Международна федерация по роботика (IFR)). В ЕС са монтирани 67 800 машини, или 80% от европейските. В Германия, най-големия пазар на континента, инсталациите са 26 982 и са с 5% по-малко спрямо година по-рано.

IFR не обявява причина за спада в Европа, затова не го отдаваме на персонализацията. Наличните данни не позволяват да се посочи проверимо обяснение. Фактът е друг – оперативният парк в света расте с 9% и достига 4 664 000 машини (Международна федерация по роботика (IFR)). Роботите се трупат, дори когато се купуват по-малко нови.

Какво прави персонализацията трудна за автоматизиране

Класическата роботизирана линия е изградена за много еднакви изделия. Когато клиентът избира цвят и комплектация, всеки следващ продукт може да е различен. Машината трябва да бъде препрограмирана, а понякога и физически преоборудвана.

Проучване на SCM World и MESA International сред 174 ръководители в доставките и операциите стига до същия извод. Автоматизацията е създадена за голям обем и малко вариации, а масовата персонализация иска гъвкавост, която без квалифицирани хора не е икономически осмислена (IndustryWeek). Над 75% от запитаните очакват хората да са „в центъра“ на автоматизирания завод, защото персонализацията изисква човешки решения.

Проучването е от януари 2015 г. и е от ръководители, не от статистика на заводи. Показва логиката на спора, а не днешния дял на ръчния труд. Нашият извод е, че колкото по-голямо е разнообразието на изделията, толкова по-скъп е всеки допълнителен робот, а гъвкавият работник става по-изгоден. Това следва от логиката на двата източника (Международна федерация по роботика (IFR), IndustryWeek), но нито един от тях не го измерва.

Колко хора още работят в производството

Преработващата промишленост в ЕС е заемала около 30,2 милиона души през 2023 г. (Евростат). Това са 18,5% от заетостта в бизнес икономиката, най-големият дял сред секторите. В нея има близо 2,2 милиона предприятия, или 6,5% от всички.

Тези числа обясняват защо дебатът е важен. Дори при рекордна гъстота на роботите производството остава най-големият работодател в частния сектор. Евростат не разделя заетостта по степен на автоматизация, затова не може да се каже колко от тези работни места са гъвкав ръчен труд.

Какво казва Брюксел за мястото на човека

Европейската комисия описва Industry 5.0 като визия, в която благосъстоянието и уменията на работниците са в центъра на производството (Европейска комисия). Към това Комисията добавя кръговото използване на ресурси и устойчивостта на сътресения. Страницата не говори за роботи и персонализация, така че от нея не следва, че Комисията предпочита ръчния труд пред машините.

Програмите за преквалификация в цифровите умения са част от същия подход (Европейска комисия). На практика това означава, че спорът „роботи или хора“ е неправилно поставен. Политиката на ЕС залага на хора, които работят с машини.

Какво да проверите в твърденията за връщане на хората

Ако прочетете, че завод е заменил роботите с хора, потърсете три неща. Първо, за какъв дял от линията се отнася: един цех или цялото производство. Второ, дали има публикуван документ или отчет, а не само изказване на мениджър. Трето, какво става с общия брой роботи в компанията.

Честа грешка е смесването на гъстота и инсталации. Гъстотата отчита целия парк и расте дори когато се купува по-малко (Международна федерация по роботика (IFR)), а инсталациите отчитат само новите покупки за годината (Международна федерация по роботика (IFR)). Повече за бъдещето на производството има в материала за САЩ, Китай и производството.

Данни на Европейската конфедерация на труда за съотношението между роботи и хора не намерихме в отворени първични публикации, затова не ги ползваме.

Какво прогнозира IFR за следващите години

IFR очаква световните инсталации да нараснат с 6% до около 575 000 машини през 2025 г. (Международна федерация по роботика (IFR)). До 2028 г. прогнозата е да надхвърлят 700 000. Дали Европа ще се върне към растеж, ще покаже следващото издание на World Robotics с данните за 2025 г.