Политици и общественици обсъдиха възможностите за трудова заетост на хората с увреждания

Зам.-министърката на труда и социалната политика Светлана Дянкова, изпълнителният директор на Агенцията за хора с увреждания Минчо Коралски и народната представителка Корнелия Нинова разговарят с бенефициенти на програмата „Нови възможности за хората с увреждания“ преди началото на днешния форум. Снимка: вестник „СЕГА“

Днес в столичния хотел “Радисън” се проведе дискусионен форум на тема “Възможности за трудова заетост на хората с увреждания”. В конференцията участваха посланикът на Великобритания у нас Н. Пр. Джонатан Алън, председателката на комисията по труда и социалната политика в НС Корнелия Нинова, зам.-министърката на труда и социалната политика Светлана Дянкова, изпълнителният директор на Агенцията за хора с увреждания Минчо Коралски и зам.-председателят на БСК Димитър Бранков. Форумът бе част от проекта “Нови възможности за хората с увреждания”, осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”.

Проектът предвижда хората с увреждания да могат сами да проверяват за каква работа са подходящи. Това трябва да се случва чрез специална методология, оценяваща техните умения и дефицити според увреждането. Целта е да се придобие възможно най-добра представа за евентуалните позиции, които могат да заемат. Очаква се методологията да бъде свободно достъпна в интернет. Новоизградената интернет платформа ще дава и шанс за директен контакт на хората с бизнеса.

Още в началото на форума бе представено съвместно социологическо изследване на вестник “Сега” и Българска стопанска камара на тема “Бариерите пред заетостта на хората с увреждания според бизнеса”. Изследването е в национален обхват и включва 473 представители на бизнеса у нас.

За жалост данните описват тъжна картина. Макар 67% от анкетираните работодатели да твърдят, че никога не са отказвали да назначат човек с увреждане, се оказва, че при 50% от тях няма такива служители. Повечето от работодателите, които все пак са наели на работа хора с увреждания, заявяват, че те представляват едва между 1 и 4% от общия персонал на фирмите им. Като основни причини за ниската заетост са недостъпната архитектурна и транспортна среда, липсата на ефективни насърчителни мерки за наемане на хора с увреждания и липсата на програми за социална отговорност у над 70% от предприятията.

„Това е болезнен проблем. Цялото ни общество е длъжник на хората с увреждания. Все пак 42-рото Народно събрание направи изменения в няколко закона – Закона за обществените поръчки, за интеграцията на хора с увреждания, за държавния бюджет – с които и с малко ги подпомогнахме. Това е недостатъчно, но е максимално възможното в момента”, заяви председателят на социалната комисия в парламента Корнелия Нинова.

Британският посланик Джонатан Алън пък смята, че основният проблем е в начина на мислене на хората. „Пътят към равенството е труден и дълъг. За да има прогрес, най-важното е прилагането на законите и отговорните органи да следят за него. Нагласите на обществото към хората с увреждания трябва да се променят. Когато ги виждаме по-често на работното си място, когато видим депутат с увреждания, дори посланик, ще започнем да считаме това за нещо нормално”, заяви Негово превъзходителство.

Минчо Коралски се съгласи и изрази позицията си, че за да има реална програма в нагласите, тя трябва да се наложи още от детска възраст. Той резонно определи практиката да се отделят децата с увреждания като грешна и призова всички да учат в едни и същи училища, за да се възпитава толерантност.

Единият от бенефициентите на прогамата – Кристиан Григоров от Етрополе, призова присъстващата зам.-министърка да се ангажира с провеждането на поне три срещи годишно между представители на властта и хората с увреждания. „Трудно е, когато имаш отредена роля на неработещ човек и трябва да се бориш с нея. Аз лично пиша книги, работя с компютри, занимавам се с музика и журналистика. Лично аз чувствам, че съм с увреждане, само когато средата ми го напомня”, каза още Кристиан Григоров.