Държавата ни натиска за вноската за втора пенсия

Тези, които внасят вноски за втора пенсия, могат да изберат те да отиват в Сребърния фонд, вместо да останат в универсален пенсионен. За целта имат 3 месеца, за да решат. Промените предвиждат още хората, които не са избрали къде да се осигуряват, да се разпределят служебно в регистрираните универсални пенсионни фондове.

Това става ясно от публикувани днес на сайта на Министерството на финансите предложения за изменения и допълнения в Кодекса за социално осигуряване и Закона за държавния фонд за гарантиране на устойчивост на държавната пенсионна система, известен като Сребърния фонд.

Наскоро новите идеи за промени бяха обявени от социалния министър Ивайло Калфин, представил ги пред депутати от парламентарните групи, с които обсъди пенсионната реформа. Не е ясно защо вместо от социалното министерство, те се обявяват от Министерството на финансите (МФ). Новите промени идват след като приетите през декември с гласовете на ГЕРБ и ДПС разбуниха духовете.

Те също бяха внесени от МФ и на практика обезсмислиха втория стълб на пенсионната система. Съгласно тях хората, които започват тепърва работа от януари т.г. могат да избират дали вноските им за втора пенсия да отиват в универсален пенсионен фонд, което дотогава беше задължително за всички родени след 1959-а, или в НОИ.

Съгласно обявените сега промени на сайта на МФ те влизат в сила със задна дата – от 1 януари 2015 г.

Ако хората, избрали да се осигуряват във фонд „Пенсии“, поискат да възобновят осигуряването си в универсален пенсионен фонд, могат да го направят веднага – трябва да изчакат 1 година след последния си избор. Според обявените промени „могат да упражнят отново правото си на избор след изтичане на 1 година от възникване на осигуряването“.

За тези, които вече се осигуряват, но смятат да се възползват от промените, могат да го направят, ако им остават минимум 5 години преди навършване на възрастта за пенсия. Законопроектът предвижда средствата от индивидуалната партида в универсалния пенсионен фонд (УПФ) да се прехвърлят в Сребърния фонд в 6-месечен срок от възникване на осигуряването, а обратно – в срок от 1 месец.

Предлага се обаче една изцяло нова ал. 7 към чл. 70 от Кодекса, която гласи:

„(7) За периодите, през които лицата са осигурявани в универсален пенсионен фонд, индивидуалният им коефициент се намалява на базата на съотношението между размерите на осигурителните вноски за универсален пенсионен фонд и за фонд „Пенсии“ за трета категория труд за лицата, родени преди 1 януари 1960″.

И още една нова ал. 8:

„(8) Индивидуалният коефициент не се намалява за периодите, за които натрупаните средства по индивидуалната партида на лицата в универсален пенсионен фонд са прехвърлени в Държавния фонд за гарантиране устойчивостта на държавната пенсионна система, с изключение на случаите, в които на лицето е отпусната допълнителна пожизнена пенсия за старост“.

Предложените текстове са в отговор на отправените критики по влезлите в сила от 1 януари 2015 г. промени в КСО и ще бъдат основа за провеждане на ползотворна дискусия и широк обществен дебат, съобщават от Министерството на финансите.

Сребърният фонд беше обявен през 2007 г., създаден през октомври 2008-а и в него трябваше да влизат 25% от бюджетния излишък, 90% от стойността по приватизационните сделки, всички концесионни такси и отчисления, както и други средства.

Целта му беше да се подпомага и гарантира устойчивостта на държавната пенсионна система. Това се постига като се заделят определени, допълнителни или извънредни приходи от държавния бюджет за период не по-малко от 10 години. Обявено е, че натрупаните в Сребърния фонд средства ще служат само за покриване на недостиг във фонд „Пенсии“.

Но недостигът сега се покрива от държавния бюджет със средно 2 милиарда на година, а от повече от 3 години в Сребърния фонд не е внасян нито лев. Натрупаните там към момента средства са за малко над 2 милиарда лева. В проекта сега не е описано механизма как да се правят трансфери от Сребърния фонд към НОИ.