Идва икономиката на чергарите

Ако нямате социални умения и не инвестирате в нови знания, все по-трудно ще си намирате работа. Никога досега не е било така сложно да се предвиди какво крие бъдещето ни в работен план и как да се подготвим за него, отбелязва блогът на Световния икониомически форум (СИФ).

Още по темата:

На фона на постоянните технологични иновации, застаряващата работна ръка и възходът на споделената икономика новите професии никнат с бързи темпове, а старите буквално се изпаряват.

Традиционните стъпки в кариерното развитие са на път да изчезнат, твърдят експертите. Работата доживот за една компания се заменя с очакването на младите служители да сменят най-малко 11 работодатели в рамките на жизнения си път.

Това е новата чергарска икономика (new gig economy) и тя набира скорост. В зората ѝ настъпи културата на кратките термини и подходът по заявка спрямо работата, който се разпространява сред професиите и заниманията. Това води до ръст на работата на свободна практика, както и на непълен работен ден.

Но с технологичните и културни промени идват и новите възможности. Все повече нови и неочаквани длъжности изникват постоянно. Независимо дали става дума за консултации в социалните мрежи, за космическото право или анализа на данни.

Когато говорим за умения, които могат да бъдат усвоени, математиката и програмирането удържат фронта. Най-голям ръст в търсенето на работници бележат инженерната, софтуерната и финансовата индустрия, както показва графиката на СИФ.

Но с възхода и упадъка на някои професии, един фактор става все по-важен – уменията ни.

Професионалното ни бъдеще ще зависи много повече от това, което научаваме на работа, отколкото от местата, където сме учили или предишните ни позиции, показва Докладът за човешкия капитал през 2016 г. И това не касае само вече наученото, а включва и уменията, което ще усвоим и искаме да имаме и развиваме в бъдеще.

За много работодатели тази способност за усъвършенстване е ключова, казва Мара Суан от Manpower. Проучванията на световната трудова агенция показват, че поколенията, навършили пълнолетие около 2000 г., ценят новите умения толкова много, че мнозина са готови да инвестират лично време и средства, за да ги придобият.

В същото време фирмите гледат на намирането и задържането на служители, които искат да учат, като на инвестиция в бъдещето си.

Какви умения са нужни

Спокойно можете да заложите на анализ, счетоводство и компютърни науки, сочи проучване на Дейвид Деминг от „Харвард“. И макар техническите умения да могат да ви осигурят работата, те определено не са достатъчни.

Според същото проучване на престижния американски университет професиите със значителен ръст в последните 20 години са тези, изискващи комбинация от техническо ноу хау и едно много силно качество – добронамереност.

Социалните умения – или способността да общуваме, са жизнено важни. Тази графика показва ръста при професиите, в които са нужни и двете умения.