Amazon тества работна седмица от 30 часа

Снимка: EPA/БГНЕС

Най-голямата компания за онлайн търговия (и какво ли още не) в света Amazon стартира програма, която ще позволи на част от техническия персонал да работи само по… 30 часа седмично, пише Quarz. Array

Тези служители ще получават същото почасово възнаграждение и социални придобивки като останалите си колеги на 40-часова работна седмица, но крайната им заплата ще бъде намалена пропорционално с 25%, съобщи първи Washington Post, който е собственост на директора на Amazon Джеф Безос.

Няколко десетки технически служители ще бъдат тествани с по-неангажиращ график. Твърдото им работно време ще бъде между понеделник и четвъртък в часовете от 10:00 до 14:00, а останалата част от графика им ще бъде плаващ и ще се определя от собствените им изисквания. Това гарантира, че служителите по новата програма ще се засичат за поне 16 часа седмично с останалите си колеги.

Макар от Amazon да не съобщават дали искат да разширят експеримента си във всички отдели на компанията, запознати с дейността ѝ предполагат, че част от целта на инициативата е да подпомогне половото многообразие сред служителите. Чрез новите динамични графици компанията ще може да привлече на работа много повече майки.

На скорошно събитие на компанията ръководството призна, че традиционният график не може да се прилага автоматично за всички работни места.
Предложеното намаление на работните часове идва година след разследването на New York Times за тежкия работен график и натоварване на служителите на Amazon.

След като интервюира над 100 настоящи и бивши работници на компанията, вестникът описа работната среда в Amazon като убийствена. Според статията от служителите се очаква да работят по 80 часа на седмица – и понасят тежки наказания и глоби, когато лични проблеми се месят в работата им. Вицепрезидентът на Amazon Джей Карни опроверга обвиненията.

По-малко интензивният работен график може да увеличи производителността. Според Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) хората, които прекарват по-малко време в офиса, са по-продуктивни и следователно по-добре платени.

И в момент, когато в техническата сфера хората отстъпват местата си на роботи, по-кратката работна седмица може да донесе перфектен баланс от позитиви за работодатели и служители.