– Парламентът отхвърли 25-дневния отпуск

Парламентът отхвърли 25-дневния отпуск

Снимка: БГНЕС

Парламентът отхвърли предложението за увеличаване на платения годишен отпуск от 20 на 25 дни.

Array

Предложението бе внесено от независимия депутат Георги Кадиев и беше мотивирано със стреса на работното място, който води до различни заболявания. България е първа по смъртност от инсулти, страната е в челните местан на „класацията“ по инфаркти, диабет, онкологични заболявания.

„Ефектите на стреса в страната ни струват на икономиката ни милиони левове годишно , които биха били компенсирани от по-добро качество на живот с приемането на предложените законови промени“, гласят още мотивите към законопроекта. Той дава пример с Дания, Финландия, Франция, Австрия, Люксембург, Швеция и ОАЕ като страни с 25-дневен платен отпуск. В други държави – като Великобритания и Русия, платеният отпуск достига 28 дни, изтъква Кадиев.

Димитър Байрактаров от Патриотичния фронт заяви, че групата му няма да подкрепи предложението на Кадиев, защото е „не просто популистко, а опасно за българската икономика – 5 работни дни увеличаване на отпуската са една четвърт от работния месец” .

Той изчисли, че допълнителните 5 почивни дни се равняват на 150 лв., които всеки работодател трябва да извади от джоба си и посочи, че това прави 4.8 милиарда сумарно разход за бизнеса годишно. „Това означава съкращаване на около 150 000 работни места – ето това е тази така наречена „миловидна поправка”, заяви той. И добави, че „пътят към ада е осеян с добри намерения“.

Повечето работни дни не решават проблема с работната среда, добави Байрактаров.

Твърдението, че още 5 почивни дни биха довели до съкращаване на 150 000 работни места, е несъстоятелно, контрира го Кадиев. Той попита дали ще се увеличат работните места, ако годишният отпуск се намали на 10 дни.

В крайна сметка предложението събра едва 16 гласа „за“ от общо 148 гласували депутати. Против бяха 66, а останалите – въздържали се.

В същото време депутатите одобриха на първо четене други промени в Кодекса на труда, с които се понижават критериите за представителност на работодателски и синдикални организации.
Предложението е на група депутати от различни партии – Светлана Найденова (ГЕРБ), Димитър Байрактаров (ПФ), Гроздан Караджов (Реформаторски блок) Мариана Тодорова (АБВ), Хасан Адемов (ДПС), Георги Гьоков (БСП) и Стефан Кенов (БДЦ)

За да е национално представителна една организация на работниците, тя ще трябва да включва не 75 000, както е сега, а 50 000 членове, гласят поправките. Работодателските организации пък ще се считат за представителни, ако обединяват фирми с общо минимум 50 000 работници (сегашният праг е 100 000 служители с трудови договори).

С поправката се връщат правилата, действали до 2012 г., когато бяха завишени критериите за представителност. Вносителите я мотивират с факта, че големи работодатели са напуснали пазара на труда в България и с икономическите сътресения, които не дават основание за завишаването.

Освен това връщането на ниския праг предотвратява риска от деформация на пазарната среда и дава шанс на микро- и малките предприятия да имат глас в работодателските организации.

Само национално представителни организации могат да участват например в съвета за тристранно сътрудничество (НСТС), където се обсъждат всички ключови промени в трудовото и осигурителното законодателство в страната.